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Aujourd’hui en France, la fonction publique hospitalière regorge d’une majorité de femmes. Cela s’explique notamment par une féminisation accrue du corps médical ces dernières années, et le large éventail de métiers potentiels ne rend que plus difficiles les choix. Trouvez dans la suite de ce billet quelques critères et procédés de sélection pour décrocher une carrière médicale.
Définissez le corps médical qui vous convient le mieux
Il n’est pas toujours évident d’allier épanouissement personnel et professionnel. D’ailleurs, rares sont ces femmes qui arrivent à profiter pleinement de leur vie au travail et à la maison. Avant de postuler à n’importe quel Emploi Medical, il est donc très important de vérifier correctement les exigences demandées. Certains corps médicaux sont très prenants. Alors, si vous êtes le genre de femme qui aime beaucoup passer du temps avec votre famille, il est recommandé d’éviter ces fonctions. Cependant, il existe un large éventail de postes, et les préférences varient généralement d’une femme à une autre. De ce fait, pour ne pas devenir esclave du travail, il est crucial de définir vos propres envies. Dans un tel cas, une introspection s’impose. Vous devez connaître vos points forts, mais également vos limites. Ainsi, vous êtes sûre d’opter pour le poste qui répond parfaitement à vos envies. Il faut dire que dans la société actuelle, il s’agit d’un luxe que peu de femmes peuvent s’offrir.
Un autre aspect très important est le salaire. La médecine est un secteur connu pour des salaires plutôt généreux. Bien évidemment, ils varient selon le corps et le poste occupé. Si vous êtes une femme dépensière et qui aime beaucoup faire plaisir à vos proches, il faut porter une attention particulière à ce détail. Pour mieux vous informer, vous pouvez recourir aux sites d’orientations sur internet. Ces derniers regorgent d’informations constructives et souvent fiables. Cela peut s’avérer très bénéfique du point où vous bénéficiez de conseils avisés d’experts qualifiés.
Utilisez des techniques spécifiques pour vous faire recruter
Bien avant de penser à postuler des postes, il faut être suffisamment prête pour assumer les responsabilités qui en découlent. Pour cela, il existe quelques préparations et investissements personnels à faire. Il s’agit de la procédure habituelle. En premier lieu, vous devez toujours rédiger un Curriculum vitæ digne d’une femme entreprenante. Il constitue en effet votre première identité professionnelle. Pour cela, il doit être riche, simple et surtout pertinent. De plus, il doit mettre en valeur vos compétences, mais aussi vos expériences. Cela peut vous démarquer du nombre pléthorique de CV reçu par l’employeur.
Ensuite, vous devez exprimer votre enthousiasme à décrocher le poste proposé à travers une lettre de motivation. Elle témoigne de votre résolution à vous faire recruter. Pour éviter d’ennuyer votre employeur, vous devez être précise et courte dans vos phrases. Enfin, si vous êtes appelée pour un entretien, c’est que vous avez réussi à faire bonne impression à travers vos CV et lettre de motivation. C’est maintenant l’occasion idéale pour prouver à l’employeur que vous pouvez parfaitement répondre aux besoins du cabinet. C’est aussi le moment pour vous, de montrer votre perspicacité. Lorsque vous avez rempli tous ces critères, c’est le moment propice pour commencer à jouer de vos relations et connaissances. En effet, si vous avez déjà de la famille ou des amis dans le domaine, l’accès est plus simple. Il faudra reprendre contact avec ceux-ci pour bénéficier de leur aide. C’est le réseautage à proprement parler. Si par contre, vous ne disposez d’aucune connaissance dans le métier, vous pouvez toujours continuer votre quête d’emploi à travers certaines ressources en ligne comme LinkedIn, SimplyHired, CareerBuilder, etc. Il existe également des e Cabinets qui s’occupent de la sélection et du placement de personnel médical.
